1 נובמבר, 2018
ע"י מערכת Excellent4You

איך לזהות עובד איכותי ומלא מוטיבציה – ממבט ראשון! (ולגייס אותו!)


כל ארגון שואף לעובדים טובים. עובד טוב מאופיין בכריזמה, בהובלה, במוטיבציה גבוהה ובכישורי מנהיגות.
איך מזהים את הכישורים הללו במבט ראשון (ראיון, פגישה או אפילו שיחת טלפון)?
הנה כמה סימנים שיעזרו לכם לגייס את הכוכב הבא לארגון שלכם:

1

איש של אנשים – עובד טוב ידע, בראש ובראשונה, להתנהל מול אנשים. התכונה הזו מורכבת מאמפתיה, חמלה, הקשבה, אהבת אדם, רצון לעזור ועוד.

2

אופטימיות – אופטימיות היא תכונה מדבקת ומרוממת ולכן, היא גם אחת התכונות החשובות לעובד איכותי.
בכל ארגון ישנן תקופות לחוצות, מאתגרות, לפעמים אפילו קשות ולכן, אדם אופטימי יכול לעודד, לרומם ואף להפוך לימון ללימונדה כשצריך.

3

תשוקה – אדם עם תשוקה למקצוע ולחיים בכלל הוא אדם שיכול להזיז הרים.
תשוקה היא כוח מניע חזק מאוד, אישית וארגונית. תשוקה הופכת כל עובד לדוגמה, למקור השראה ולזריקת מוטיבציה לכל הסביבה.

4

Team Player(שחקן קבוצתי) – עובד טוב חייב להיות שחקן קבוצתי – לשתף את הסביבה וכמובן לסמוך על הקולגות שלו.
אדם שהוא סוליסט ורגיל להניע תהליכים בעצמו (ברוב המקרים מתוך מחשבה שהוא יעשה את זה הכי טוב), יתקשה לעבוד אנשים או צוותים ועלול ליצור בעיה ארגונית.

5

יזם - יזם - עובד טוב אינו רק מבצע, הוא גם יוזם, מתאפיין בנכונות ל"הגדלת ראש".
הוא חושב תמיד קדימה, איך לשפר, לשדרג ולעלות עוד שלב. אדם שיש בו את חוש היזמות עשוי להיות נכס לארגון שלו וזו תכונה שאפשר לגלות אותה כמעט מייד.

6

לראות את התמונה הגדולה - כדי לדעת איך לחבר את החלקים נכון בפאזל, וכיצד להוביל למטרה, חשוב לראות את התמונה הגדולה.
מי שמביט על המשימה מזווית רחבה יותר, יודע שיש כמה דרכים להגיע ליעד ומתאים את הדרך הנכונה והטובה ביותר לעשייה שלו.
ראיה רחבה היא ראיית חזון וידוע שאנשי חזון הם אלה שהובילו את התהליכים החשובים והמשמעותיים בהיסטוריה.

נשמח לעזור לכם בגיוס הכוכב הבא שלכם!

Excellent4You – מלווה חברות וארגונים, לאורך כל הדרך במציאת העובדים האיכותיים והמסורים ביותר – עד להתשלבות מיטבית בתפקיד! לפרטים נוספים יש למלא את הטופס ואנו נשוב אליך בהקדם.

סוג שירות מבוקש: כוח אדם
השמה
כן, אני מעוניין לקבל עדכונים והטבות חדשות במייל.
alt

גם בעידן טכנולוגי המשאב האנושי הוא המפתח להצלחה